Moderne korporacije VS. IT startup: Koja je formula za podizanje produktivnosti vaših zaposlenika?
Gosti:
– Danka Damjanović, direktorica HR u Studen & CO Holdingu
– Nika Prpić, Talentlyft
– Dario Radošević, team lead u Špica International
Kada: 14.07.2021, prijave su besplatne.
Broj mjesta je ograničen
Kako se nositi s apsentizmom zaposlenika te krećemo li se prema sve većoj fleksibilnosti ili pak strukturi u radu zaposlenika, postaje jednim od gorućih pitanja u svijetu HR-a.
Prema nedavno provedenom istraživanju SHRM-a, čak 38% plaća isplaćenih zaposlenicima jest za sate koji nikada nisu odrađeni.
Svi, preko malih startup-a pa sve to multinacionalnih kompanija nastoje pronaći odgovor na pitanje: “Kako voditi evidenciju rada zaposlenika i povećati njihovu produktivnost?”
Dok s jedne strane imamo sustave za implementaciju time-monitoringa zaposlenika, drugi se odlučuju za potpunu slobodu u tome gdje i kada se posao može obavljati.
No, što je ipak pravo rješenje za postizanje veće produktivnosti, ali i zadovoljstva djelatnika?
Kako bismo kvalitetnije odgovorili na ovo i neka druga važna pitanja, udružili smo snage s predstavnicima velikih modernih organizacija:
Dario Radošević, Team Lead u Špica Grupi s preko 300 zaposlenih
Danka Damjanović, Human Resource Manager u Studen Grupi s oko 1500 zaposlenih diljem svijeta.
Kako se u vašoj tvrtci možete nositi s apsentizmom svojih djelatnika
Koje su prednosti i mane time-monitoring vs. work flexibility-a?
Kako se pojedine strategije managementa zaposlenika odražavaju na njihovu produktivnost i zadovoljstvo?
Te, preferiraju li zaposlenici potpunu slobodu ili pak strukturu u svojoj svakodnevici?
Kada: 14. srpnja u 16:00 sati
U slučaju da se nećete moći priključiti raspravi uživo, klikom na link za registraciju automatski dobivate snimku po završetku događaja!
Link na prijavu: https://hubs.ly/H0Rjq-f0
